18 комментариев к публикации «Иногда приходится прогнуться под систему»

Работодатель всегда прав. Он деньги платит, поэтому музыку и заказывает, чтобы ещё больше денег заработать. С благотворительностью - в другие организации обращаться надо.

Не вижу, в чём проблема. Выбор по внешности, по определенным должностям - вполне себе обычное явление.

Пришёл токарь Вася на работу устраиваться,кадровик мастера цеха вызвала,тот побеседовал с Васей,и говорит кадровику"оформляй работника".Та замялась"У Нас ещё тесты и анкеты заполнять надо".Мастер берёт лист бумаги А4,рисует какую-то фигню,и спрашивает у кадровика"Что это?".Кадровичка зарделась,покраснела и отвечает "Кажется член".Мастер говорит"Люся,оформляй специалиста на работу,или я всему цеху расскажу,что ты деталь №44/56,из Каталога нашей продукции,с ... путаешь")))))

Даже фирмочки по набору дЭвушек древнейшей профессии не акцентируют на внешности. Ибо предлагают РАБОТУ. А то, что указано в статье - априори несерьезное, безответствннное, фальшивое и никчемное изображение трудовой деятельности. Если кадровик выпускает подобную информацию - очень серьезный повод обвинить его во вредительстве...

в россии беда кругом одни древархи и прочие болтуны и депутаты и все денег хотят немалых а работников которые что то производят нет и платят им копейки. так что пока рабочий не будет жить лучше чем слуги народа и прочая нечисть будет постоянно бардак и кризис. кризис в головах потому что кругом егэ а не профессионализм.

Анекдот или правда, не знаю, но говорили в нашей столице деревень о такой моде среди хозяев частных фирм. Резюме просили обязательно с фото, по которым местные да столичные экстрасенсы и колдуны рассказывали работодателю "всю подноготную" соискателей.

Ринату Литвинову и Владимира Познера затравили гневными отзывами, за то, что они указали на внешность неформатного танцора. А тут прямо все согласны с работодателями, что у него есть определенные требования к внешности кандидата.

Шел четвертый год кризиса. Но работать директорам совсем не хотелось, хотелось выдумывать новые ограничения для работников.

для этого и берут красоток в офис чтобы когда устал было с кем прогнуться

А что про кумавство забыли?

Это новый тест у генерального. "Через постель" называется.

так много где идет отбор в т ч и по внешности.есть такая штука - формат коллектива.
и это не длина носа или ног, это просто общий уровень человека, стиль одежды, опрятность.

девушку претендующую на любую работу будут по внешности оценивать, может для медсестры или санитарки это не важно

Однако издревле существовали должности Василисы прекрасной и Василисы премудрой. На вторую обчно баба Яга с успехом претендовала.

Вспомнились 90е, где во всех фильмах были секретарши в мини с вихляющей походкой, похоже в России с тех пор ничего не изменилось