38 комментариев к публикации «Хожу на собеседования, чтобы получить дозу унижения». 47-летняя женщина искала работу, но впала в отчаяние — ее не берут из-за возраста

Ограничения по возрасту незаконны. К сожалению, доказать в суде, что не взяли именно из-за возраста, очень трудно.

В 47 лет ещё есть надежда найти хорошую работу. А попробуй её найди в 57 лет! Кроме должности уборщицы, тебе уже ничего не предлагают, про высшее образование и опыт работы даже заикаться смешно - возраст как будто перечёркивает все твои достоинства. Вот и получается, что пенсию получать ты ещё не заслужила, а работу, соответствующую твоим знаниям и умениям, уже не заслуживаешь.

Нормальный работодатель отдаёт предпочтение персоналу в возрасте, если берёт не для секса. Люди в возрасте всегда ответственные и порядочные в отличии от контингента 18+ с сигаретой или вэйпом в зубах и тупостью необъятной.

Собеседования проводят соплячки, которые тупо задают вопросы из методички, им плевать на опыт и навыки конкретного человека. Им написано "взять девочку до 30 лет весом до 50 кг и 10К подписчиков в инсте, они это и делают. Отсюда все эти проблемы.

После 45 найти работу - огромная проблема. Те, кто еще с ней не столкнулся - зря злобстуют. Вам тоже будет и 45, и 55 - намучаетесь, увы.

после 45 беда с поиском работы

Папаш таких надо заставлять, работать чтобы детей своих обеспечивали а если не может .послать ..

Читал как ранее известный певец лишившись дохода пошёл временно мыть троллейбусы☝️. Тут же хочет только офисную хорошо оплачиваемую работу. Перекладывателей бумажек у нас и так хватает. В "секретарях" престарелых мало кто хочет видеть.

Поиск работы-трудная работа, это так. Возможно нужен план поиска работы. Рассылка резюме для получения приглашения на собеседование не единственный путь, хотя и у него есть своя технология. Для каждой вакансии нужно свое, исходя из вакансии. Одно резюме для всех вакансий не подходит. Да, есть то, что актуально: образование, опыт, рекомендации, награды, если есть, достижения. Тогда про возраст можно и умолчать. Лгать бессмысленно. Возраст даёт и преимущества: дети выросли, значит не будет больничных листов, вы открыты для повышения квалификации, возможных командировок, если вы к ним готовы и т.д. Если вы хорошо узнаете цели и задачи того предприятия, которому нужны специалисты, вы всегда найдете те, которые можете решать. Нужны сильные стороны. Если у вас есть опыт продаж, то в данном случае вы должны заинтересовать собой. Конечно, вы не объект продажи, но вместе с тем ваши профессиональные качества это и есть то, что вы должны продать. В процессе такой работы вы уже можете определить сами - нужно ли вам работать именно здесь и именно по этой вакансии. Неплохо познакомиться с работниками, они уже точно знают что и как на самом деле. Правда, в вас могут почувствовать конкурента, но это другая история. Ещё есть путь поиска от ваших друзей и родных. Самое трудное - сбор информации, и с учётом ее составлять резюме, проходить собеседование по технологии конструктивного общения.

служить надо было, шоб на пенсии в 40 лет быть, и получать 43 ре. в молодости думать о старосте. а не сейчас..

К сожалению, это реальность сегодняшнего дня. Пока жёстко не будут карать (деньгами) за грубое нарушение ТК в части ограничений по возрасту, так оно и будет.
Примерно полгода назад устраивался на новое место работы - я программист, и у нас проекты, на которых мы работаем, рано или поздно заканчиваются.
Мне тогда было 52 года, и вот - выяснилось, что в паре случаев, несмотря на мой опыт, отличные ответы и прохождение тестов, взяли не меня, а другого кандидата, куда менее опытного и прошедшего собеседование с ошибками. Но... в возрасте порядка 30 лет.
Работодателей также можно "по человечески" понять, т.к. во многих случаях возраст работника означает "букет" болезней и требования отгулов и отпусков по разным поводам. А также то, что "эффективные менеджеры" вряд-ли прогнут человека на бесплатные переработки или такое же бесплатное выполнение "чужих" задач.

Временная работа с хорошим доходом, что до института дочь содержала, и два в/о дочери смогла оплатить.

Автосалоны - дно с точки зрения трудоустройства. Не надо там работать. Это для тупых и особо исполнительных "чайка"-менеджеров, которые любят поорать на подчиненных и создать видимость. Уже продают автомобили на Озон, автосалоны не нужны.

Молодых хотят на работу в тех организациях, в которых молодые и неопытные руководители, получившие должность по блату. Грамотные начальники с удовольствием берут людей с опытом. Я постоянно сталкиваюсь с отказами из-за возраста. "Умные" начальники берут молодых, а те через год сбегают в другое место, получив запись в трудовой.
Есть 2 варианта - искать работу в Москве (там больше вакансий) и в органах власти (только надо выучить законы и поучаствовать в нескольких конкурсах для тренировки - сейчас реально получить работу). Еще желательно пообщаться с карьерным консультантом, возможно женщина что-то не так делает в своем позиционировании на рынке труда.

те продажи упали, уволилась и решила в секретарши податься, мол там ума много не надо.
спуститесь на ступеньку ниже, например начальник отдела кадров или табельщица, в 47 самое то

Просто работать эта мадам не желает .непременно помощник руководителя....
Пойми,ты просто старая

Уважаемой даме нужно не биться головой в закрытую дверь, а попробовать переучиться по программе Демография через Центр Занятости ( они сразу и трудоустраивают). Можно за счет своих средств закончить курсы , может мечту детства- юности осуществит и станет, например дизайнером, фотографом. Можно работать дома, дистанционно, возраст в этом случае не играет роли. Не мешало бы сходить к психологу, чтобы тебя " перенастроили" на оптимизацию. И ,конечно же, в Первую очередь, искать помощи у Бога, ходить в храм православный: исповедоваться, причащаться, разговаривать со святыми иконами. Появятся силы, энергия- Благодать Божья и с работой все устроится!

По-моему, статья придуманная. Ну не может человек 47 лет не понимать как и что. А что балерину 47 лет с руками отрывают в больших и малых театрах? А футболиста 50-и? Позиции, на которые она претендует, требуют некоторых "физиологических" параметров. Ей же намекнули на шпильки. Переобучение - вот выход. И переобучаться для этой дамы нужно начинать с того, как и что в жизни устроено.

как она себе это представляет, начальнику слегка за 30, а помощнице все 47, ну аляписто это

Видимо, есть какая-то ошибка в позиционировании. Не стоит себя предлагать офис-менеджером или помощником руководителя там, где нужна тупая и исполнительная(иногда в особом смысле) бабенка. Если есть опыт в продажах - пожалуйста. Не стоит зацикливаться на предыдущем опыте. Из резюме уберите текущий возраст.
Да, и работа в "Пятерочке" - в наше время не так уж плохо оплачивается.