14 комментариев к публикации О чем спрашивают на собеседовании начальники-мужчины и начальники-женщины: разбираемся с экспертами

Любого начальника при приеме на работу интересует больше есть ли у тебя кредиты или ипотека.Если такое имеется,ты прекрасная кандидатура пахать и не возмущаться.Если нет кредитов и ипотеки,работодателю ты не интересен,хоть с опытом работы.

Самое важное какую информацию о кандидате предоставит начальник Службы Безопасности, после проверки , а затем уже будет приниматься решение о приеме на работу . Ипотека кредиты не Главный критерий. Профессионализм и характеристика человека.

это советы для будущих продавцов , менеджеров и тому подобных . для большинства людей работающих на производстве /именно работающих ,а не просиживающих свою сраку в офисе /такие советы ни к чему . поэтому и мотивация у них -чем больше впарил , тем больше твоя зарплата

Все эти советы не соответствуют действительности.
Искренность, опрятность и, хотя бы, минимальное соответствие должности. Кроме должности секретаря. Эта должность особенная и требует иных качеств - знания русского языка и соответствие сексуальным предпочтениям начальника.

Ничего нового. Женщине главное понравится, а она уже сама обоснует себе факты за вас. Как обычно. Мужчине же главное, чтобы работа выполнялась, а не нравится/не нравится.

Женщины и психологи такие же. В первую очередь она женщина, а уже потом психолог. Поэтому не стоит к ним ходить.