Во многих конторах это процветает. Сам был в такой ситуации, был за папу ,за маму и за соседа. НО за эту универсальность платили достойно, был хороший коллектив, когда было мне необходимо занимался своими делами с ведома руководства. Меня это не напрягало, потому что я видел что мой вложенный труд приносит достойную з/п. К тому же я хорошо узнал все особенности работы почти всех специальностей на фирме. В результате я мог эффективно строить свою работу и работу фирмы в целом.
Я это к тому написал, что дополнительная работа это не всегда плохо. Выполняя доп. работу вы получаете еще один рычажок поднять себе з/п или более гибкий график ит.д . К тому же ваша ценность как работника повышается, и нормальный руководитель 10 раз подумает увольнять вас или нет. Если руководство дебилы не доделанные, и ни в какую не идут на взаимовыгодное сотрудничество, то ищите новую работу. С такими руководителями фирма долго не протянет.
нельзя быть приличным спецом на 3 должносятям - или это будет по верхам, либо ставки нагружены работой процентов на 30 максиум коль успеваете и за маму и за папу (что это задолжности кстати такие то?)
нельзя быть приличным спецом на 3 должносятям - или это будет по верхам, либо ставки нагружены работой процентов на 30 максиум коль успеваете и за маму и за папу (что это задолжности кстати такие то?)
А как не провоцировать, сразу косятся и начинают намекать, что свято место пусто не бывает, а хороших специалистов много, короче лучше быть плохим и ничего не успевать, тогда будет все время ощущение, что ты сильно занят и загружать другим тебя как то несподручно, а машину лучше за углом оставлять, что бы еще и водителем-курьером не привлекли подрабатывать.
Журналист все смешал в кучу.... Вообще непонятно где таких журналист берет 59ру и куда смотрит редактор. 1) Есть недобросовестные работодатели, которые пытаются сэкономить фин.ресурсы. Если уж попали в такую ситуацию и не желаете "пахать" - увольняйтесь! 2) Есть добросовестные работодатели, которые либо при приеме на работу предупреждают что придется выполнять доп. обязанности по другой должности ("Центробувь" - при приее предупреждают что продавец проводит уборку в т.ч. пол), или возлагают новые обяз-ти уже после труд-ва, но за небольшую доплату. См. выше: не устраивает - не работай! 3) Есть компании, пропагандирующие ценность, назовем ее условно так "наша команда идет к цели...", и в таких компаниях сотрудники сами не против взять на себя временно нагрузку по иной должности, так как они идентифицируют себя с компанией, и принимают "чужие" задачи, понимая что решая эти задачи они помогают свое компаии достичь стратегических целей. И поверьте - таких достаточно много! Так что уважаемый журналист, выньте мух из супа....
котлеты и мухи отдельно - корпоративная истерия что еще массово не доехала до перми когда ты не ты не ЛИЧНОСТЬ а болтег коммандос по симени ФИРМА описана в его комменте. это не есть хрошо для работника, но айс для рабовладельца. удачи в увольнении по пустякам - за 20 лет скока раз работу поменять придется ? раз 100? а время на трудоустройство после 10 увольнений станет стермится к бесконечности - не нужны временщики никому. както таг
вспоминается фраза "в то время как вся страна работает - кто-то сидит на митингах, да еще, выходя в интернет через айфон - просят им принести еды. Нет чтобы айфон продать да купить, а проще - пойти и заработать. Нет! Протестовать и завывать - так оно ярче и все запомнят".
По поводу "человек-оркестр": а вот интересно кто из отписавшихся тут кем работает? Уверен что заводских никого. Офисный планктон, студенты и прочие "работяги", просиживающие штаны за интернетами.
Камиль Ренатович, а как по-Вашему, почему у нынешней молодежи такое отвращение вызывает даже мысль о том, что можно оказываетс яработать на заводе? Все мечтают найти теплое местечко за компутером, с кофе и контактиком?
Да много отчего так происходит. Бедности как таковой, жути как было в начале 90-х сегодня нету. (Иначе бы такие картины стали отличным информационным рычагом наших заклятых "друзей" - посмотрите, народ-голодает!) В Самаре молодеж 19-25 лет устроиться на 20 тысяч - если приподнять седалище со стула, возможно. А дальше - проблема. Есть те, кто ходит на работу посидеть 8 часов. И такой распорядок весьма "прокатит" в офисе. На сдельщине, на которой живут большинство предприятий - когда оклад 8 тысяч, а еще 20 - премия, тебя быстро за шкирку оттуда выкинут, невзирая какой ты "яркая личность". Опять же - можно в рабочее время за компутером в офисе, имитируя работу - стенать о судьбе "брошенных собачек", сострадать белоленточных лентяям, и вообще - создавать впечатление что у Вас очень широкий кругозор...вот только на работе - надо работать. Об этом забывают.
Понимаете, сегодня в свете огромного количества доступных развлечений: дешевые туры за рубеж, дешевле чем на турбазе в России отдохнуть, практически бесплатный Интернет, очень дешевая сотовая связь, бросовые цены на аудио-видеотехнику - привели к тому, что молодежи просто скучно "пахать как раб на галерах". А тут еще по ТВ крутят рассказы об олигархах в восторженном стиле "Ах, посмотрите - он украл миллиард и как хорошо живет!". Народ сочувствует взяточникам, казнокрадам и обычным ворам. Стремление не создать что-то полезное для детей и внуков, полезное для страны - а украсть побольше и потратить с помпой. И не надо мне что это не так.
А в двух словах: бездельники и лодыри - были во все времена. И сегодня именно они громче всех вопят с мониторов Интернета о том, "как на Руси жить невозможно". Остальные - работают.
потомучто нет патриотического воспитания, потому что дети воспитаны на соц сетях и интернете не все но их много примерно 40-50% вижу из опыта работы с кадрами. но это уже давно наблюдается ещё 15лет назад когда я задумывался над выбором профессии мне все друзья говорили что надо учиться на экономиста бугалтера финансиста и прочее но я им отвеча что если все будут бугалтерами и экономистами то кто тогда работать будет. в итоге стал вальцовщиком горячего проката после вырос до должности на которой сейчас работаю и в процессе работы получил второе высшее образование уже по профилю руководителя кадровой службы.
жаловаться очень плохо ) особенно не по адресу ) всегда воспринимал доп нагрузки как шанс проявить себя: работа с персоналом ? супер, поучусь общаться с людьми ! работа по статистике ? отлично буду в курсе всех цифр ! работа по благоустройству - ремонт ? самому пригодится ! уборка мне комфортнее работать будет ! Одно НО - все это приемлимо только если контора не очень большая или молодая, во всех остальных случая это реальные промахи в организации труда.
Есть у меня мысль, что "отруби" руководство во всех "сидячих" местах соц. сети - контактики, фэйсбуки, и отруби аськи - сразу резко повыситься производительность персонала раз, перестанет идти поток завываний "Ах, где время взять?" - два.
Мнение - одно: кому не нравится увольняйтесь. Кто не забоится - идите в суд. Зачастую такими версиями "на меня хотят повесить все" -прикрываются молодые специалисты, считающие, что они только что окончили ВУЗ и именно поэтому зарплата у них ОБЯЗАНА быть не ниже 35 тысяч.
Ну хоть кто-то написал об этом! Люди на самом деле работают, хотя есть плаксы и бездельники которые только требуют! Требовать можно всего и всегда: ты молодой и выпускник института? Это, наверное "кровавая власть" и лично Путин запретил тебе работать с третьего курса и иметь 3 года стажа вместе с дипломом! Тебе 25, а никто не бежит тебе предлагать 30 тыщ? Это в стране бардак (а не ты, лентяй такой не ищешь себе работу. Ага. В Кремле снова виноваты). Вам за 45 и вы жалеете о том, что не можете работать по специальности, инженером на заводе, специалистом в образовании и т.д.? А, позвольте, на рынке торговать и получать приличные сегодня деньги - тысяч 20-25 - Вам религия не позволяет? Тьфу, как достали нытики. Противно.
Ну хоть кто-то написал об этом! Люди на самом деле работают, хотя есть плаксы и бездельники которые только требуют! Требовать можно всего и всегда: ты молодой и выпускник института? Это, наверное "кровавая власть" и лично Путин запретил тебе работать с третьего курса и иметь 3 года стажа вместе с дипломом! Тебе 25, а никто не бежит тебе предлагать 30 тыщ? Это в стране бардак (а не ты, лентяй такой не ищешь себе работу. Ага. В Кремле снова виноваты). Вам за 45 и вы жалеете о том, что не можете работать по специальности, инженером на заводе, специалистом в образовании и т.д.? А, позвольте, на рынке торговать и получать приличные сегодня деньги - тысяч 20-25 - Вам религия не позволяет? Тьфу, как достали нытики. Противно.
Приличные 20-25?! Оо Это в каком городе? Вычитаем ипотеку - опа, 10 осталась. Вычитаем коммуналку - опа, 5. Приличные? Да на еду штуки 3 останется только.
Приличные 20-25?! Оо Это в каком городе? Вычитаем ипотеку - опа, 10 осталась. Вычитаем коммуналку - опа, 5. Приличные? Да на еду штуки 3 останется только.
Кого волнует что у вас ипотека, комуналка, потреб кредит и каждый год вы хотите летать в египет?
Вам платят не для того чтобы покрыть ваши ежемесячные расходы. Россия очнись!
Удивляют работники которые приходят и просят ЗП от 30т.р. т.к. у них кредит 10т.р. + аренда квартиры 10т.р. с формулировкой "как на 10т.р. прожить целый месяц?".
Особенно этим страдают от 18 до 25лет. Кто на данный момент постарше еще на забыл сколько стоят денег.
Ну вот что правда, то правда на системных администраторов что только не спихивают. И мини-атс, и видеокамеры, и 1С, и в фотошопе подправить и т.д. и т.п.
Сама была "человеком-оркестром", не вижу в этом ничего страшного. Всё дело в том, какие именно дополнительные обязанности нужно выполнять. Если бы полы мыть заставляли - конечно, стала бы возражать. А руководитель дал мне возможность расширить свой кругозор, научиться работать в компьютерной программе, которую я раньше даже не открывала ни разу, лично пообщаться с ключевыми клиентами, побывать на семинаре, приобрести опыт руководящей работы (совсем небольшой, но всё же опыт :). И всё это вместо однообразной работы, на которую я изначально устраивалась, без переработок и с постепенно растущим окладом. А сидеть на окладе и ничего не делать для компании - это неприлично, ИМХО.
Вопрос не в том, что на вас вешают, а в том, сколько или сколько + что вы получаете за это..Вот и все правильно. А если на тебе будут ездить и ничего не давать взамен - вот это неприлично..
Работала я как-то в автосалоне, как раз по такому принципу "Нечего без дела сидеть". Пришла офис-менеджером, заодно стала менеджером по продажам,бухгалтером,ну и конечно же уборщицей, а оклад-то за одну должность платили.....
Вот вот, примут юристом, а ты и бухгалтер, и кадровик и персональщик и кризис-управляющий и сервис менеджер, а зарплата как ни странно за одну должность. Самое смешное - когда поручают не твое - говорят ты же ответственная ты сможешь (читай все остальные отбрехались никто делать не хочет). Хоть бы платили не так обидно было бы....
Вот вот, примут юристом, а ты и бухгалтер, и кадровик и персональщик и кризис-управляющий и сервис менеджер, а зарплата как ни странно за одну должность. Самое смешное - когда поручают не твое - говорят ты же ответственная ты сможешь (читай все остальные отбрехались никто делать не хочет). Хоть бы платили не так обидно было бы....
научитесь ОТКАЗЫВАТЬ по-умному - грузить будут до тех пор пока везешь, потом когда сломаешься и не дай бог пошлешь начальника - выкинут.
Про сисадминов - точно.
А ещё у нас лучше лишний раз не показывать компетентность в вопросах, не касающихся твоих прямых проф.обязанностей. Т.к. часто находятся ловкачи, которые сами должны этим заниматься, но не прочь свесить обязанности на тебя, т.к. "ты же все равно в этом разбираешься, а я когда ещё научусь".
Вот в такой позиции (озвученной автором статьи) пребывают многие работники. И суть вопроса здесь не в том прописаны инструкции и обязанности или нет, доплачивают или нет, это просто позиция такая "Всегда что то не так и виноват в этом кто-то другой только не я, и я ничего поменять не могу потому что всё звисит от....... (нужное подчеркнуть)", мало платят, плохой начальник, мэр, губернатор, президент - это дело рук кого угодно и от них (по их убеждению) ничего не зависит.
Что интересно, прописал бы я на работе все обязанности и требовал бы их неукоснительного соблюдения в течении сего рабочего времени, появилась бы такая статья Евгении КАПУСТНИКОВОЙ "Человек-винтик, или Механистические теории управления XXI века" =) или "Человек-винтик, или Генри Форд XXI века"
Мнение и эмоции - статья вызвала ощущение поверхностности, и очень неприятна.
Никогда до этого не писал отзывы, благодарен автору за труд, но тему надо продумать.
Согласен с отобой... коллега.. иным людям предлагаешь в рабочее время за доп плату что-то ещё сделать, так хотят больше, чем со стороны нанятые :) . сия статья услада для тех, кто с рождения ведёт бессмысленное существование и без внешнего контроля ни работать ни жить не умеет... или богат настолько, что необходимости в работе не имеет(это и тех касается, кто говорит что мало получает).
Согласен с отобой... коллега.. иным людям предлагаешь в рабочее время за доп плату что-то ещё сделать, так хотят больше, чем со стороны нанятые :) . сия статья услада для тех, кто с рождения ведёт бессмысленное существование и без внешнего контроля ни работать ни жить не умеет... или богат настолько, что необходимости в работе не имеет(это и тех касается, кто говорит что мало получает).
"без внешнего контроля ни работать ни жить не умеет.."
Таких большинство. Люди без руководителя - стадо.
Согласен с отобой... коллега.. иным людям предлагаешь в рабочее время за доп плату что-то ещё сделать, так хотят больше, чем со стороны нанятые :) . сия статья услада для тех, кто с рождения ведёт бессмысленное существование и без внешнего контроля ни работать ни жить не умеет... или богат настолько, что необходимости в работе не имеет(это и тех касается, кто говорит что мало получает).
а знаете, насчет "просят свои больше, чем со стороны" - это экономически просчитано. есть такая кривая, сколько люди согласны работать за определенную плату. так вот, если работать 6 часов - то, скажем, согласятся за 100 р., если 7 - за 110 р., если 8 - за 120 р., а вот каждый ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ час к этим восьми найдется очень мало желающих отрабатывать, т.к. 8 - это примерно физиологическая норма, поэтому этот час будет уже стоить не 10 доп. рублей, а 50, а каждый 9-й час - уже 100 и т.д., т.е. кривая идет резко вверх, пока не дойдет до точки, в которой уже невозможно найти работника, сколько бы ему не заплатили. вот и объяснение. конечно, предлагаете Вы работать не дополнительное время, а просто интенсивнее, но надо понимать, что интенсивность работы ведь тоже обосновывается и интенсивнее работать сложнее и оплачиваться это должно дороже. а человек со стороны будет делать ТОЛЬКО вот эту несделанную работу, т.е. интенсивность его труда меньше, вот он и просит за него меньше.
ну вы когда устраиваетесь, обговаривайте эти моменты. А то как устраиваться- на всё согласны, вопросов нет, а потом, после пары десятков перекуров за день, обиженными себя чувствуете. Если приходится выполнять чужие обязанности- значит, время у вас действительно есть свободное, не в своё же личное время вы это выполняете.
Товарищи еникейщики (типа СисЪАдмины) вы еще не поняли что эта специальность молодых любит и из неё надо свалить либа в верхнее либа в нижнее программирование... если вы успешно начнёте как кодер,
то в сисъадмины вы уже не вернётесь никогда. потому что у админа зп до 25, а у программиста от 25 ;) а ваши байки про то как на вас много вешают и т.п. будете маме рассказывать.. увольняйтесь и вам быстро найдут замену, потому что каждый второй школоло хочет быть админом.
у мну оклад 30, на руки до 50. сижу все время на зелени (может проггеръ занет что сие?) и развлекаюсь ибо все сделано и все работает. пилите шура свои байтеги за доширак
у мну оклад 30, на руки до 50. сижу все время на зелени (может проггеръ занет что сие?) и развлекаюсь ибо все сделано и все работает. пилите шура свои байтеги за доширак
дело не в профессии, а в том месте где работаешь. Можно в библиотеке бабушкам помогать картинку в ворде вставлять и получать свом 15 тыщ, а можно админить сеть 350 юзеров на нефтеперерабатывающем заводе и иметь свои 70 килорублей....
Вспоминается наш старый участковый сразу. Он рассказывал - приходит начальство, открывает журнал приема, тыкает в произвольную страницу и далее по тексту "почему тут пусто????? *мат*не принимаете граждааааан????? *мат*". Вот и сидел и писал он все что в голову взбредет, лишь бы не было пустых страниц, лишь бы была видимость работы. Лично я резко против подобной всезаменяемости - есть специалист пусть работает, остальные они же не спецы, не смогут выполнить все правильно, в полном объеме. А затыкание дыр в работе специалиста привлечением неспециалистов - это уж извините показатель некомпетентного руководства.
И да - еще одно частое комбо юрист-кадровик-бухгалтел-секретарь (фаталити))). Самые трудоголики соглашаются еще ко всему этому +курьер или +PRманагер. Лишний раз повторюсь - утверждение "я умею все!" на деле является показателем "я умею все по чуть чуть, но хорошим спецом не являюсь ни в чом".
техничка моет полы , ведет прием и проводит операции? не смешите - квалификация и узость заний спасают вас от оркестровой работы - а помыть окна в субботник не зазорно
техничка моет полы , ведет прием и проводит операции? не смешите - квалификация и узость заний спасают вас от оркестровой работы - а помыть окна в субботник не зазорно
Ладно в субботник, а когда при наличии отдела статистики из 3 человек, пинающих воздух, врач сам заполняет кучи бумажек и еще копирует это в электронный вид (!!!! Бред), и занимает это 30-40 % от времени работы. Это тоже не зазорно, за это ведь не платят, а точнее платят но не врачу а эти бабам - пример Поликлиника Нигинского
медицина да,но не все...вот на комиссию ходила ,инвалидность оформляла,приходят на работу с опозданием минут на 10-15,потом еще минут 10 переодеваются, пьют чай. а потом медленно принимают. и в каждом ищут симулянта,а не видят что люди еле приползают и заболевание в стадии обострения. значит не спецы или анализам не доверяют.
Дело конечно не в том. что из из нас кто то решил сделать универсальных фактотумов , поголовных обладателей сотни профессиональных навыков с одинаково посредственным владением каждым из них.
Просто начальство таким образом проверяет , тестирует (метит территорию) степень подконтрольности своих сфер влияния. По принципу:
ХОРОШИЙ РАБОТНИК , ЭТО ЗАБИТО- ПОДОБОСТРАСТНЫЙ РАБОТНИК.
а Вы не находите, Камиль Ренатович, что намек на то, что студенты, будущие специалисты якобы должны подрабатывать - это мягко говоря оскорбительно? Пусть работают неграмотные люди, а мы - будущее интеллектуальное общество нашей страны!
нет, милок - ты просто лодырь и прощелыга. Как папуас сидишь под пальмой, раскрыв рот, и ждешь пока банан туда свалится, в то время как твои сверстники зарабатывают стаж и опыт. Лет через пять - у них в подчиненных будешь бегать, попомни мое слово. Ну ничего, отучишься, папка отправит зарабатывать - глядишь, поумнеешь
у тятьки на шее сидеть мягко говоря, оскорбительно, коли вымахал орясина такая. Токмо и проку от вас что визг на всю улицу. Делом бы занялся, оппозиционер картонный!
а по каким параметрам, кроме поступления за папины и мамины деньги, проживания в папиной и маминой квартире - ты себя причисляешь к интеллектуальному НЕбыдлу? Они-то - заводчане - приносят пользу: собирают автомобили, ракеты, агрегаты всякие, в конечном счете - на благо страны. А ты, крупнорогатый студент - только "воняешь" как ты выше этих людей. Да тебе им в ноги поклониться надо!
нащет сисадмина точно подмечено. ой вот сидит целыми днями ниче не делает а мы вот тут как пчелки пашем. и начинают навешивать то в банк скатайся то програмулину напиши. да и вообще зачем мы 1сникам бабло платим когда у нас вона програмист бездельничает
Я согласна работать за троих, но только чтоб это и оплачивалось в три раза больше. Только работодатель обычно предлагает зарплату чуть-чуть выше, чем "немногостаночному" сотруднику. Номальное дело, когда требуется редактор с функциями журналиста, корректора, да еще и чтоб подверстывал, 30 тыс. за все, тогда как даже при самых минимальных окладах этих денег на отдельных сотрудников не хватит.
Я сама работала таким многостаночником и быстро уволилась. Это, во-первых, было непродуктивно, т.к. невозможно качественно выполнять работу, когда приходится одновременно составлять отчет, отвечать на бесконечные вопросы менеджеров, вычитывать материалы и давать задание сотрудникам, а во-вторых, материально не компенсировалось. Когда работаешь с 9 до 7 с одним пятнадцатиминутным перерывом, причем в постоянном напряжении и с большой ответственностью, хочется нормальной отдачи, а не 20-25 тыс.
Причем тут чай пить,в контакте сидеть.??? В мед учреждениях нет техничек. там Мл.мед.персонал,санитарки ,,,,.....И почему я должна делать не свою работу ,а кто -то за то что я сделала будет получать деньги и некоторые даже премии ....Субботники дело добровольное -мы же "хотели " при капитализме жить ...А там бесплатно не работают ((((((((((
Ничто не мешает перекрыть доступ к соцсетям с рабочих компов. с телефонов сидят - тож не проблема: дайте работу и контролируйте ход ее выполнения. Рассуждаете как 70 летняя бухгалтерша - в принципе не знаете современных технологий.
"И выполнять прочие распоряжения руководства"
можно и не выполнять лишение премии на 10-15% от оклада мелочь да и начальнику лишать перед вышестоящим стрем
Прочитав статью с умилением вспоминаю строчку, которую видел во многих должностных инструкциях: "И выполнять прочие распоряжения руководства"
Во многих конторах это процветает. Сам был в такой ситуации, был за папу ,за маму и за соседа. НО за эту универсальность платили достойно, был хороший коллектив, когда было мне необходимо занимался своими делами с ведома руководства. Меня это не напрягало, потому что я видел что мой вложенный труд приносит достойную з/п. К тому же я хорошо узнал все особенности работы почти всех специальностей на фирме. В результате я мог эффективно строить свою работу и работу фирмы в целом.
Я это к тому написал, что дополнительная работа это не всегда плохо. Выполняя доп. работу вы получаете еще один рычажок поднять себе з/п или более гибкий график ит.д . К тому же ваша ценность как работника повышается, и нормальный руководитель 10 раз подумает увольнять вас или нет. Если руководство дебилы не доделанные, и ни в какую не идут на взаимовыгодное сотрудничество, то ищите новую работу. С такими руководителями фирма долго не протянет.
А как не провоцировать, сразу косятся и начинают намекать, что свято место пусто не бывает, а хороших специалистов много, короче лучше быть плохим и ничего не успевать, тогда будет все время ощущение, что ты сильно занят и загружать другим тебя как то несподручно, а машину лучше за углом оставлять, что бы еще и водителем-курьером не привлекли подрабатывать.
В России выгодно работать плохо. А если хорошо работаешь то действует принцип - кто везет на того и взваливают.
Журналист все смешал в кучу.... Вообще непонятно где таких журналист берет 59ру и куда смотрит редактор. 1) Есть недобросовестные работодатели, которые пытаются сэкономить фин.ресурсы. Если уж попали в такую ситуацию и не желаете "пахать" - увольняйтесь! 2) Есть добросовестные работодатели, которые либо при приеме на работу предупреждают что придется выполнять доп. обязанности по другой должности ("Центробувь" - при приее предупреждают что продавец проводит уборку в т.ч. пол), или возлагают новые обяз-ти уже после труд-ва, но за небольшую доплату. См. выше: не устраивает - не работай! 3) Есть компании, пропагандирующие ценность, назовем ее условно так "наша команда идет к цели...", и в таких компаниях сотрудники сами не против взять на себя временно нагрузку по иной должности, так как они идентифицируют себя с компанией, и принимают "чужие" задачи, понимая что решая эти задачи они помогают свое компаии достичь стратегических целей. И поверьте - таких достаточно много! Так что уважаемый журналист, выньте мух из супа....
вспоминается фраза "в то время как вся страна работает - кто-то сидит на митингах, да еще, выходя в интернет через айфон - просят им принести еды. Нет чтобы айфон продать да купить, а проще - пойти и заработать. Нет! Протестовать и завывать - так оно ярче и все запомнят".
По поводу "человек-оркестр": а вот интересно кто из отписавшихся тут кем работает? Уверен что заводских никого. Офисный планктон, студенты и прочие "работяги", просиживающие штаны за интернетами.
Камиль Ренатович, а как по-Вашему, почему у нынешней молодежи такое отвращение вызывает даже мысль о том, что можно оказываетс яработать на заводе? Все мечтают найти теплое местечко за компутером, с кофе и контактиком?
жаловаться очень плохо ) особенно не по адресу ) всегда воспринимал доп нагрузки как шанс проявить себя: работа с персоналом ? супер, поучусь общаться с людьми ! работа по статистике ? отлично буду в курсе всех цифр ! работа по благоустройству - ремонт ? самому пригодится ! уборка мне комфортнее работать будет ! Одно НО - все это приемлимо только если контора не очень большая или молодая, во всех остальных случая это реальные промахи в организации труда.
Есть у меня мысль, что "отруби" руководство во всех "сидячих" местах соц. сети - контактики, фэйсбуки, и отруби аськи - сразу резко повыситься производительность персонала раз, перестанет идти поток завываний "Ах, где время взять?" - два.
Мнение - одно: кому не нравится увольняйтесь. Кто не забоится - идите в суд. Зачастую такими версиями "на меня хотят повесить все" -прикрываются молодые специалисты, считающие, что они только что окончили ВУЗ и именно поэтому зарплата у них ОБЯЗАНА быть не ниже 35 тысяч.
Ну вот что правда, то правда на системных администраторов что только не спихивают. И мини-атс, и видеокамеры, и 1С, и в фотошопе подправить и т.д. и т.п.
Сама была "человеком-оркестром", не вижу в этом ничего страшного. Всё дело в том, какие именно дополнительные обязанности нужно выполнять. Если бы полы мыть заставляли - конечно, стала бы возражать. А руководитель дал мне возможность расширить свой кругозор, научиться работать в компьютерной программе, которую я раньше даже не открывала ни разу, лично пообщаться с ключевыми клиентами, побывать на семинаре, приобрести опыт руководящей работы (совсем небольшой, но всё же опыт :). И всё это вместо однообразной работы, на которую я изначально устраивалась, без переработок и с постепенно растущим окладом. А сидеть на окладе и ничего не делать для компании - это неприлично, ИМХО.
Работала я как-то в автосалоне, как раз по такому принципу "Нечего без дела сидеть". Пришла офис-менеджером, заодно стала менеджером по продажам,бухгалтером,ну и конечно же уборщицей, а оклад-то за одну должность платили.....
Про сисадминов - точно.
А ещё у нас лучше лишний раз не показывать компетентность в вопросах, не касающихся твоих прямых проф.обязанностей. Т.к. часто находятся ловкачи, которые сами должны этим заниматься, но не прочь свесить обязанности на тебя, т.к. "ты же все равно в этом разбираешься, а я когда ещё научусь".
ребят, сами провоцируете работодателей на такое отношение, вот и получаете
Вот в такой позиции (озвученной автором статьи) пребывают многие работники. И суть вопроса здесь не в том прописаны инструкции и обязанности или нет, доплачивают или нет, это просто позиция такая "Всегда что то не так и виноват в этом кто-то другой только не я, и я ничего поменять не могу потому что всё звисит от....... (нужное подчеркнуть)", мало платят, плохой начальник, мэр, губернатор, президент - это дело рук кого угодно и от них (по их убеждению) ничего не зависит.
Что интересно, прописал бы я на работе все обязанности и требовал бы их неукоснительного соблюдения в течении сего рабочего времени, появилась бы такая статья Евгении КАПУСТНИКОВОЙ "Человек-винтик, или Механистические теории управления XXI века" =) или "Человек-винтик, или Генри Форд XXI века"
Мнение и эмоции - статья вызвала ощущение поверхностности, и очень неприятна.
Никогда до этого не писал отзывы, благодарен автору за труд, но тему надо продумать.
ну вы когда устраиваетесь, обговаривайте эти моменты. А то как устраиваться- на всё согласны, вопросов нет, а потом, после пары десятков перекуров за день, обиженными себя чувствуете. Если приходится выполнять чужие обязанности- значит, время у вас действительно есть свободное, не в своё же личное время вы это выполняете.
Всё так и есть !
Экологическая безопасность+пожарная безопасность+охрана труда. Часто выполняет один и тот же человек. Результаты обычно плачевны.
ЛАБУДА-БУДА
Товарищи еникейщики (типа СисЪАдмины) вы еще не поняли что эта специальность молодых любит и из неё надо свалить либа в верхнее либа в нижнее программирование... если вы успешно начнёте как кодер,
то в сисъадмины вы уже не вернётесь никогда. потому что у админа зп до 25, а у программиста от 25 ;) а ваши байки про то как на вас много вешают и т.п. будете маме рассказывать.. увольняйтесь и вам быстро найдут замену, потому что каждый второй школоло хочет быть админом.
Вспоминается наш старый участковый сразу. Он рассказывал - приходит начальство, открывает журнал приема, тыкает в произвольную страницу и далее по тексту "почему тут пусто????? *мат*не принимаете граждааааан????? *мат*". Вот и сидел и писал он все что в голову взбредет, лишь бы не было пустых страниц, лишь бы была видимость работы. Лично я резко против подобной всезаменяемости - есть специалист пусть работает, остальные они же не спецы, не смогут выполнить все правильно, в полном объеме. А затыкание дыр в работе специалиста привлечением неспециалистов - это уж извините показатель некомпетентного руководства.
И да - еще одно частое комбо юрист-кадровик-бухгалтел-секретарь (фаталити))). Самые трудоголики соглашаются еще ко всему этому +курьер или +PRманагер. Лишний раз повторюсь - утверждение "я умею все!" на деле является показателем "я умею все по чуть чуть, но хорошим спецом не являюсь ни в чом".
Вы думаете в гос. учреждениях по другому???Взять хотя бы медицину(((
Долгое время работала в банке Уралсиб, помимо основных бухгалтерских обязанностей, была грузчиком, мыла полы, хренотень всякую заставляли офис делать
Распространенный микс - "Бухгалтер&кадровик&офис-менеджер"
Дело конечно не в том. что из из нас кто то решил сделать универсальных фактотумов , поголовных обладателей сотни профессиональных навыков с одинаково посредственным владением каждым из них.
Просто начальство таким образом проверяет , тестирует (метит территорию) степень подконтрольности своих сфер влияния. По принципу:
ХОРОШИЙ РАБОТНИК , ЭТО ЗАБИТО- ПОДОБОСТРАСТНЫЙ РАБОТНИК.
а Вы не находите, Камиль Ренатович, что намек на то, что студенты, будущие специалисты якобы должны подрабатывать - это мягко говоря оскорбительно? Пусть работают неграмотные люди, а мы - будущее интеллектуальное общество нашей страны!
нащет сисадмина точно подмечено. ой вот сидит целыми днями ниче не делает а мы вот тут как пчелки пашем. и начинают навешивать то в банк скатайся то програмулину напиши. да и вообще зачем мы 1сникам бабло платим когда у нас вона програмист бездельничает
Я согласна работать за троих, но только чтоб это и оплачивалось в три раза больше. Только работодатель обычно предлагает зарплату чуть-чуть выше, чем "немногостаночному" сотруднику. Номальное дело, когда требуется редактор с функциями журналиста, корректора, да еще и чтоб подверстывал, 30 тыс. за все, тогда как даже при самых минимальных окладах этих денег на отдельных сотрудников не хватит.
Я сама работала таким многостаночником и быстро уволилась. Это, во-первых, было непродуктивно, т.к. невозможно качественно выполнять работу, когда приходится одновременно составлять отчет, отвечать на бесконечные вопросы менеджеров, вычитывать материалы и давать задание сотрудникам, а во-вторых, материально не компенсировалось. Когда работаешь с 9 до 7 с одним пятнадцатиминутным перерывом, причем в постоянном напряжении и с большой ответственностью, хочется нормальной отдачи, а не 20-25 тыс.
Конечно, чай то лучше сидеть пить и вконтакте сидеть, чем что-то делать
Обслуживающий персонал взбунтовался.
"И выполнять прочие распоряжения руководства"
можно и не выполнять лишение премии на 10-15% от оклада мелочь да и начальнику лишать перед вышестоящим стрем