14 комментариев к публикации Директор каменской фирмы попытался незаконно сократить молодую мать

Можно. Но если она мать-одиночка, то нельзя увольнять до 14 лет.

Волчьи законы, надо было до 21 года делать

В 21 год уже взрослый человек, который вполне в состоянии сам себя обеспечить. С какой радости мамашку великовозрастного детины надо было бы терпеть?
Дурацкие законы сейчас. То, что она мать-одиночка - исключительно ее личные проблемы, и незачем их вешать на работодателя.
Таким надо законными методами создавать невыносимые условия на работе - сами уволятся. Все можно сделать так, что никакая трудовая инспекция не придерется. Пару месяцев придирок к каждому шагу горе-работницы с прицепом - по собственному желанию уволится. И никто ничего не докажет.

Да неужели? Такие знатоки трудового законодательства собрались, что просто смех берёт. Значит, организация будет ликвидирована, а одна сотрудница будет в воздухе висеть до 14 лет ребёнка? Вы чего-то накурились забористого, господа.

В том то и дело что одинокую мать по закону нельзя уволить даже если штаты сокращаются. А потом молодые дамы удивляются что их никто на работу брать не хочет, вот скажите нафига мне, частнику, чужого ребенка три года кормить? У меня свои дети есть. Такое законодательство - палка о двух концах, если государство хочет стимулировать рождаемость, то пусть само и платит такое пособие, на которое мать и себя и ребенка сможет прокормить.

Курю я крепкий табак, но с Вами согласен.