16 комментариев к публикации Глава «Евродона»: «Я не верю, когда говорят, что наши люди не хотят работать»
Прискорбный Скиталец
18 авг 2016 в 13:15
Люди не хотят работать за гроши, которые работодатель предлагает тем кто именно работает.
Кто не работает, а "руководит" получает совсем другие "зарплаты" и, соответственно, работать не хочет.
А попробуйте заметить зарплату руководителя и работника и сразу увидите, что все захотят работать и никто не захочет руководить.
Не буду говорить, что это относится к "Евродону" (свечку не держал), но в той организации где работал до сокращения это сполошь и рядом.
Уверен, что работники других организаций со мной согласятся.
И были Вы, уважаемый Прискорбный Скиталец, конечно же рядовым сотрудником, который хотел бы получать зарплату руководителя? Классовое расслоение общества так сказать налицо. Компетенций нет , а зарплату большую получать хочется. И конечно же все руководители не работают, а только сидят в кресле, пьют кофе и ласкают красивую секретаршу - тут Ваш взгляд совпадает со взглядом любого наемного работника :)
И были Вы, уважаемый Прискорбный Скиталец, конечно же рядовым сотрудником, который хотел бы получать зарплату руководителя? Классовое расслоение общества так сказать налицо. Компетенций нет , а зарплату большую получать хочется. И конечно же все руководители не работают, а только сидят в кресле, пьют кофе и ласкают красивую секретаршу - тут Ваш взгляд совпадает со взглядом любого наемного работника :)
Позвольте поинтересоваться, уважаемый Гость, на каком основании сделаны выводы о моей компетенции? В моем бывшем подразделении ЛЮБОЙ сотрудник знал о работе подразделения неизмеримо больше, чем сидящий в другом городе "официальный" руководитель, который никого из нас не знал лично (как и мы его), ни разу не посещал объекты которыми "успешно" руководил около 5 лет. Приехал он к нам всего один раз, чтоб лично выбрать тех, кто ему не понравится и их сократить, поскольку другой "руководить" выиграл тендер в убыток организации, а следовательно, чтоб сохранить свой доход, надо было сократить работников, увеличив нагрузку на оставшихся.
Так что выбросив из Вашей реплики предложение о компетенции и оборот с секретаршей, скажу что Вы почти правы.
Почти - потому что изредка встречаются такие начальники с такими обязанностями, что ни за какие деньги не поменял бы метлу дворника на его "рабочее место". Но таких очень немного. ИМХО.
Люди не хотят работать за гроши, которые работодатель предлагает тем кто именно работает.
Кто не работает, а "руководит" получает совсем другие "зарплаты" и, соответственно, работать не хочет.
А попробуйте заметить зарплату руководителя и работника и сразу увидите, что все захотят работать и никто не захочет руководить.
Не буду говорить, что это относится к "Евродону" (свечку не держал), но в той организации где работал до сокращения это сполошь и рядом.
Уверен, что работники других организаций со мной согласятся.
Люди не хотят работать за тарелку супа!!! За достойную оплату труда, положенные льготы и прочее по ТК РФ Найдётся много желающих!!!
Конечно , можем работать
Что то глава евродона распиарился, не уж то в депутаты собрался
Талантливые бизнесмены из Осетии и Израиля спасибо вам за ЕвроДон
Индейка и утка кошерны и я их кушаю.