10 комментариев к публикации На Дону увеличилось количество нарушений оплаты труда работникам
Гость
28 янв 2015 в 13:13
Наш работодатель (ТТК) просто снижает з.п. с помощью различных мотиваций и прочих невыполнимых требований, штрафы процветают, в общем всеми фибрами пытаются не платить людям деньги, экономят на работниках - на ресурсах экономить возможности нет, вот и держит компания, рабочий персонал за скотину - любимый девиз "не нравится, пиши заявление" Написал это все для кругозора читающих эту статью, чтобы не шли к нам работать, если конечно вы готовы за идею трудиться, то пожалуйста, милости просим))
сейчас работодатели просто делают. Был оклад, его уменьшили, оставили допустим 0,8 оклада + процент премии. Размер зарплаты вроде тот же, а ведь премию можно и не давать, якобы за "плохую работу". ТАк что ничего не изменилось, но стало только хуже!
работать надо нормально а не в косынку играть да музыку слушать, если за месяц доход организации составил БОЛЬШОЙ ФИГ, то откуда деньги на зарплату? и сейчас порой собственику бизнеса проще от него избавится чем собирать ком проблем
наверно начальничек какой? если собственник бизнеса открыл дело и пригласил на работу рабочих, в надежде что за него все будут делать, а он только приказы отдавать, так вот такой собственник должен отдавать себе отчет в том, что людям платить надо, он не рабовладелец - бесплатно делать никто ничего не будет, люди будут трудиться равно столько, сколько составляет их размер заработной платы, в общем такому "собственнику" действительно необходимо закрыть свое дело, т.к. он не далекий бизнесмен.
наверно начальничек какой? если собственник бизнеса открыл дело и пригласил на работу рабочих, в надежде что за него все будут делать, а он только приказы отдавать, так вот такой собственник должен отдавать себе отчет в том, что людям платить надо, он не рабовладелец - бесплатно делать никто ничего не будет, люди будут трудиться равно столько, сколько составляет их размер заработной платы, в общем такому "собственнику" действительно необходимо закрыть свое дело, т.к. он не далекий бизнесмен.
наверно начальничек какой? если собственник бизнеса открыл дело и пригласил на работу рабочих, в надежде что за него все будут делать, а он только приказы отдавать, так вот такой собственник должен отдавать себе отчет в том, что людям платить надо, он не рабовладелец - бесплатно делать никто ничего не будет, люди будут трудиться равно столько, сколько составляет их размер заработной платы, в общем такому "собственнику" действительно необходимо закрыть свое дело, т.к. он не далекий бизнесмен.
я говорю как работодатель за себя, была у меня такая ФИФА которая протирала стул и получив под зад коленом побежала в КТС, типа нет зарплаты,нет того,сего, сессии типа не оплатили, а в чистом итоге на её рабочем месте было обнаружено 8.12Гб. её музыки и с десяток неотработанных клиентов, зачто я ей должен платить з/плату? да и счего её платить? брать на себя кредиты? НА........ МНЕ ТАКОЙ РАБОТНИК
Наш работодатель (ТТК) просто снижает з.п. с помощью различных мотиваций и прочих невыполнимых требований, штрафы процветают, в общем всеми фибрами пытаются не платить людям деньги, экономят на работниках - на ресурсах экономить возможности нет, вот и держит компания, рабочий персонал за скотину - любимый девиз "не нравится, пиши заявление" Написал это все для кругозора читающих эту статью, чтобы не шли к нам работать, если конечно вы готовы за идею трудиться, то пожалуйста, милости просим))
сейчас работодатели просто делают. Был оклад, его уменьшили, оставили допустим 0,8 оклада + процент премии. Размер зарплаты вроде тот же, а ведь премию можно и не давать, якобы за "плохую работу". ТАк что ничего не изменилось, но стало только хуже!
В прошлом году писали то же самое, в статье ничего не изменилось.
работать надо нормально а не в косынку играть да музыку слушать, если за месяц доход организации составил БОЛЬШОЙ ФИГ, то откуда деньги на зарплату? и сейчас порой собственику бизнеса проще от него избавится чем собирать ком проблем
Сколько скрыли несчастных случаев?