8 комментариев к публикации МТС признана лучшим работодателем среди российских компаний

Ключевые слова: "по версии одной рекрутинговой компании". Т.е. я, к примеру, имея рекрутинговую компанию в 5 -10 человек, объявляю некий конкурс, в котором победу получает компания, чей взнос в проведение конкурса, по всей видимости, оказался самым существенным. А понту-то.. "Самый лучший работодатель". Привели бы к примеру, критерии, по которым оценивалась компания в качестве работодателя.
Читаем повнимательнее и видим: опрашивали только студентов. Политика МТС известна: чем платить 30 т.р. опытному грамотному человеку, лучше заплатить 15 т.р. вчерашнему студенту и вручить ему инструкцию из 40 пунктов, которую он будет тупо выполнять на рабочем месте. Только вот результат от такой деятельности зачастую оказывается плачевным.
Если бы проводили опрос сотрудников среднего звена, работающих в МТС, думаю, они выразили бы несколько другое мнение.

Всё конечно хорошо, вот только почему-то меня бесит слушать музыку по 10-15-20 минут дозваниваясь в тех. поддержку

Условия труда можно признать нормальными, но его оплата может быть и большей

странно что не Сбербанк, который увольняет в Ростове полторы тысячи сотрудников...

Согласна со злой тетенькой, вот в этой статье всем ясно, кто проводил и что анализировали:http://admdir.ru/luchshij-rabotodatel-2012/