Когда продлили пенсионный возраст, то всех нас убеждали, что мы еще крепкие и получили возможность работать и дальше. Только после 50 на работу не берут. Предприятия закрываются. Другие усиленно избавляются и отказывают. А даже до этой смешной пенсии еще надо дожить.
На мой взгляд здесь дело не в возрасте, а в страхе работодателя что вы сможете со своим опытом составить ему конкуренцию и в дальнейшем занять его место.Просто я подобное проходил,но мне на тот момент было 34 года.
Ерунду не пишите, это может актуально в 1 случае из миллиона, и то в частной,именно, фирме.А гос учреждения то причём?Или магазины? Взять те же супермаркеты. Как продавец, обычный трудяга может составить конкуренцию целой сети магазинов. Просто в 50 ты уже выглядишь не молодо, ни как в 25-30 и у большинства есть хронич.заболевания или склонность, или в силу наступающей старости начинаются возрастные заболевания. А у работодателя жадность- больничный оплачивать. Вот и вся арифметика. Какая конкуренция.
Он главное не указал - зарплатные ожидания!!! Поэтому и не звонят, а возраст здесь не причем. Видимо хочет много сотен тыщ)))) ну, как бы у всех свои требования, в том числе у работодателей
У человека есть психологические проблемы. Одна только фиксация на собственном возрасте говорит об этом. Конечно, он уверен, что с ним все нормально и даже отлично. Но он фактически жалуется. Конечно, работу такому человеку найти трудно. Нужно быть готовым, что поиск потребует месяцев. И сменить парадигму также было б неплохо: специалист с гигантским опвтом, достойный высочайшей оплаты.
Работодателя м нужны молодые и неопытные, делающие то что скажут. А человек состоявшийся, с жизненными принципами, который ценит своё время и работу никому не нужен. Не воспринимает начальство в России, что оно может делать что-то неправильно или не рационально. Потому и живём так - начальствующие бездари управляют безмозглым стадом. Сугубо личное мнение, нет цели кого-то оскорбить. Сам в такой же ситуации, только в отличие от автора не предприниматель. Удачи.
Когда продлили пенсионный возраст, то всех нас убеждали, что мы еще крепкие и получили возможность работать и дальше. Только после 50 на работу не берут. Предприятия закрываются. Другие усиленно избавляются и отказывают. А даже до этой смешной пенсии еще надо дожить.
На мой взгляд здесь дело не в возрасте, а в страхе работодателя что вы сможете со своим опытом составить ему конкуренцию и в дальнейшем занять его место.Просто я подобное проходил,но мне на тот момент было 34 года.
Работадатели сейчас любят кандидатов с ипотекой, кредитом и маленькими детьми. Такие будут работать как волы и соглашаться на всё лиж бы не уволили.
все так и есть как описано
Он главное не указал - зарплатные ожидания!!! Поэтому и не звонят, а возраст здесь не причем. Видимо хочет много сотен тыщ)))) ну, как бы у всех свои требования, в том числе у работодателей
Глупость полная, я в моём деле (инжиниринг и проектирование) весьма ценил и с большим удовольствием брал специалистов 40-55
У человека есть психологические проблемы. Одна только фиксация на собственном возрасте говорит об этом. Конечно, он уверен, что с ним все нормально и даже отлично. Но он фактически жалуется. Конечно, работу такому человеку найти трудно. Нужно быть готовым, что поиск потребует месяцев. И сменить парадигму также было б неплохо: специалист с гигантским опвтом, достойный высочайшей оплаты.
Диплом купил, по специальности не работал, ждёт манны небесной. Обиделся тунеядец.
Работодателя м нужны молодые и неопытные, делающие то что скажут. А человек состоявшийся, с жизненными принципами, который ценит своё время и работу никому не нужен. Не воспринимает начальство в России, что оно может делать что-то неправильно или не рационально. Потому и живём так - начальствующие бездари управляют безмозглым стадом. Сугубо личное мнение, нет цели кого-то оскорбить. Сам в такой же ситуации, только в отличие от автора не предприниматель. Удачи.
опыт не нужен, нужна молодость. Заводов и фабрик нет, вместо этого сплошная спекуляция купи продай
удобно все сперли на возраст. Открывайте магазины дальше.
Это карма, и отсутствие мозга, не один инженер не пойдет занимать древними технологиями типа ДВС, а это ещё в продаваны пошел.
Что то я упустил в развитии русского языка. Когда успели появиться "отделы закупа"?
Ну как бы у работодателей нет задачи трудоустройства всех желающих, а при наличии выбора лучше взять более молодых.
Все дело в имени. У меня руководитель отдела Хайдар, не очень звучит для работодателя.